DSpace Collection:http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/55282024-03-29T01:27:52Z2024-03-29T01:27:52Zالتغيير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية الجزائريةالأستاذ الدكتور: الطاهر براهيميالأستاذة شيماء مباركhttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/55472019-05-06T12:12:53Z2015-04-19T00:00:00ZTitre: التغيير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
Auteur(s): الأستاذ الدكتور: الطاهر براهيمي; الأستاذة شيماء مبارك
Résumé: الملخص:
يمر العالم اليوم بمرحلة مليئة بالتطورات والتحديدات الاقتصادية الهامة نتيجة لتحولات كبرى في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، فمعظم دول العالم تبنت اقتصاديات السوق التي تفرضها المؤسسات المالية العالمية وأخذت تعمل على تحرير اقتصادها من كافة المعوقات الاقتصادية التي تعرقل نموها في مجالات الاستثمار، الانتاج و الخدمات والتجارة.
ولعل أهم ما يميز التغيرات والتحوّلات العظمى التي يشهدها القرن الحادي والعشرين هو تطور الفكر الإداري العالمي، بالنظر إلى العنصر البشري باعتباره مجرد أيدي عاملة في بداية القرن العشرين إلى الاهتمام بالعقول البشرية باعتبارها مصدر المعرفة والإبداع التي تمثل محور ارتكاز أي عمل تطويري.
Résumé :
Actuellement le monde passe par une phase pleine de développement et de défis économiques très importants qui sont le résultat des grandes mutations dans différents domaines à savoir économique, social, et politique. La plupart des pays ont adopté les règles de l’économie de marché, dictée par les institutions financières internationales. ils travaillent donc à libérer leurs économies de tout obstacle économique qui entraverait leur progression dans les domaines de l’investissement, de la production des biens , des services et du commerce.
Ainsi ce qui distingue les changements et les transformations que vit le 21ème le développent de la pensée administrative, de considérer le facteur humain entant que main d'œuvre au début du 20ème siècle à donner de l’importance aux cerveaux humains en tant que source de savoir et de création qui représentent la base de tout travail progressif.2015-04-19T00:00:00Zالتصورات الاجتماعية للمكفوفين الموظفين لعملية الإدماج الاجتماعي المهني - دراسة ميدانية –الأستاذ الدكتور : زين الدين مصموديالأستاذ: عبد الرحيم بن عبيدhttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/55462019-05-06T12:12:47Z2015-04-19T00:00:00ZTitre: التصورات الاجتماعية للمكفوفين الموظفين لعملية الإدماج الاجتماعي المهني - دراسة ميدانية –
Auteur(s): الأستاذ الدكتور : زين الدين مصمودي; الأستاذ: عبد الرحيم بن عبيد
Résumé: الملخّص:يهدف هذا البحث لتسليط الضوء على التصورات الاجتماعية للمكفوفين الموظفين لعملية الادماج الاجتماعي المهني، حيث أن هذا الموضوع يندرج ضمن الدراسات التي لها علاقة بعلم النفس الاجتماعي. وقد اعتمدت هذه الدراسة المنهج الوصفي، والاستمارة كأداة لجمع البيانات. أجريت هذه الدراسة على عينة من المكفوفين الموظفين، بعدة ولايات من الشرق الجزائري، حيث أثبتت النتائج أن التصورات الاجتماعية للمكفوفين الموظفين تميل في مجملها إلى صعوبة عدم تفهم الآخرين لهم، وغياب التجهيزات المكيفة، وربط العلاقات مع الآخرين، وأخيرًا طبيعة التوظيف.Abstract:
This research aims to shed light on the social perceptions of the Blind staff to the process of social and professional integration, since this issue falls within the studies that have to do with social psychology. The study adopted a descriptive approach, and the form as a tool for data collection. This study was conducted on a sample of employees blind in several states of eastern Algeria, where the results have shown that social perceptions of the Blind staff tend on the whole to the difficulty of a lack of understanding by others, and the absence of air-conditioned facilities, and linking relationships with others and, finally, the nature of employment.2015-04-19T00:00:00Zالالتزام التنظيمي ( المفهوم، الأبعاد والنتائج)الأستاذ الدكتور: عبد الرحمن برقوقالباحثة: هدى درنونيhttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/55452019-05-06T12:12:51Z2015-04-19T00:00:00ZTitre: الالتزام التنظيمي ( المفهوم، الأبعاد والنتائج)
Auteur(s): الأستاذ الدكتور: عبد الرحمن برقوق; الباحثة: هدى درنوني
Résumé: الملخص:تهدف هذه الدراسة النظرية إلى التعرف على أحد المفاهيم التي لها تأثير مهم على كثير من سلوكيات العاملين، ولها انعكاسات كبيرة على العامل والمؤسسة، ألا وهو مفهوم الالتزام التنظيمي، وهذا من خلال التركيز على عرض أهم تعريفاته، خصائصه وأبعاده، وإبراز نتائجه والعوامل المساهمة في زيادة أو خفض معدلاته.Résumé:
Cette étude vise reconnaitre l'un des concepts; qui ont une influence importante sur plusieurs comportements de travailleurs, et qui ont des répercussions significatives sur le travailleur et l’institution, celui de l'engagement organisationnel.
Cette tentative d'identifier le concept en question se focalise sur la présentation de ces différentes définitions, aspects et dimensions et la mise en évidence de ses résultats et les facteurs qui contribuent à l'accroissement ou la diminution de ses moyennes.2015-04-19T00:00:00ZExplaining child abuse in the Algerian societyDr. Anissa Assoushttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/55442019-05-06T12:12:06Z2015-04-19T00:00:00ZTitre: Explaining child abuse in the Algerian society
Auteur(s): Dr. Anissa Assous
Résumé: Abstract:
The use of physical punishment by parents, as a means of educating their children when other peaceful methods of socialization fail, has thoroughly been studied in this paper.
Indeed, research has proven that physical as well as symbolic punishment, despite parents’ good intention of well rearing their children, has the same consequences of other forms of violence. We departed in this work from the hypothesis that physical punishment increases rather than decreases the aggressive tendencies of children whether at home, in the street or at school. And, in order to explain the occurrence of violence in the Algerian society, we focused on the family as a place where child abuse takes place, thereby using influencing violence against children.
Last, there is substantial evidence for concluding that not only, children who have been exposed to physical or emotional abuse were violent but also, violence is deeply rooted in culturally approved ways of educating children in the Algerian society.
الملخص:
إن وجود تناقضات في نظام القيم والمعايير الاجتماعية المتمثلة في ترعرع الطفل في جو متسلط يغيب فيه مبدأ الحوار الهادئ وتأثير الثقافة السائدة في المجتمع الذي يسمح بالتشدد في التعامل مع الأطفال واستخدام العقاب المعنوي والجسدي يساعد علي إحداث اضطراب في نفس الطفل. وتكون نتيجة ذلك الانعزالية والاغتراب وفقدان الثقة بالذات إلى حد الانفعال الحاد والعدوانية. ونتيجة لذلك الشعور، فإن هذا الطفل سوف يعتبر نفسه أقل جاذبية، وذكاء وكفاءة من أقرانه. فباستخدام العقاب الجسدي لا يعتقد الأولياء في الجزائر بأنهم يمارسون ما يسمى بسوء معاملة الأطفال ضد أبنائهم فحسب، بل إنهم يعتقدون بيقين أن العقاب الجسدي له فائدة لكونه جزءا أساسيا من الأساليب التربوية الفعالة دون إعارة أي اهتمام إلى الآثار التي يخلفها هذا الأخير على شخصية الطفل وسلوكه في المستقبل. إذ يصبح الطفل الذي ينشأ عن طريق المعاملة السيئة والقاسية، هو الآخر يعتقد أن استعمال القوة والعنف أمر مفيد ولازم لبلوغ الأهداف.2015-04-19T00:00:00Z