Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10520
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorخليفي, امال-
dc.date.accessioned2018-02-12T07:57:42Z-
dc.date.available2018-02-12T07:57:42Z-
dc.date.issued2018-02-12-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10520-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإستراتيجية في تفعيل إدارة المعرفة بمؤسسة الخدمات الاجتماعية "سوناطراك"- بسكرة- واستهدفت العمال الإداريين بالمؤسسة، إضافة إلى ذلك معرفة دور القيادة الإستراتيجية بأبعادها المختلفة في تفعيل إدارة المعرفة لدى العمال الإداريين. ويتكون مجتمع الدراسة المستهدف من العاملين الإداريين بمؤسسة الخدمات الاجتماعية "سوناطراك"- بسكرة- والبالغ عددهم (55) عامل وعاملة، حيث تم أخذ عينة عشوائية والتي تتكون من العمال الإداريين البالغ عددهم (45)عامل،تم توزيع الاستبيان عليهم من خلال عدة زيارات ميدانية، واسترد منها (38)استبيان صالح لتحليل الإحصائي، وقد تم الاعتماد على الوسائل الإحصائية المستخدمة لبرنامج SPPS.V19 للتعامل مع البيانات واستخراج نتائج اختبار فرضيات الدراسة بالاعتماد على الأساليب الإحصائية التالية: مقياس الإحصاء الوصفي، تحليل الانحدار المتعدد، اختبار التوزيع الطبيعي، معامل ألفا كرونباخ.en_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectالقيادة الإستراتيجيةen_US
dc.subjectالمعرفةen_US
dc.subjectإدارة المعرفةen_US
dc.titleدور القيادة الاستراتيجية في تفعيل ادارة المعرفةen_US
dc.typeMasteren_US
Appears in Collections:Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.