Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/11339Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | قجوج فوزي | - |
| dc.date.accessioned | 2018-12-16T10:30:28Z | - |
| dc.date.available | 2018-12-16T10:30:28Z | - |
| dc.date.issued | 2018-09 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/11339 | - |
| dc.description.abstract | عنوان الدراسة دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين بالمنشآت الرياضية دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب و الرياضة بسكرة هدف الدراسة إبراز أهمية الأداء الوظيفي وزيادة فعاليته من خلال استخدام تكنولوجيا المعلومات. تسليط الضوء على واقع الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية بسكرة. تقديم بعض التوصيات المناسبة في هذا المجال. مشكلة الدراسة ما هو دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين بالمنشآت ال رياضية ؟ الفرضية العامة هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية وتحسين الأداء الوظيفي بمديرية الشباب و الرياضة لولاية بسكرة عند مستوى الدلالة 5 الفرضيات الجزئية هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام الأجهزة والمعدات وتحسين الأداء الوظيفي Hardware هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام البرمجيات وتحسين الأداء الوظيفي Software هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام شبكات الاتصال وتحسين الأداء الوظيفي هنا علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام صناع المعرفة وتحسين الأداء الوظيفي إجراءات الدراسة العينة نظرا لطبيعة بحثنا و تطلعنا للموضوعيّة في النتائج ارتأينا اختيار العينة العشوائيّة و التي شملت 55 عامل بمديرية الشباب و الرياضة المجال الزماني والمكاني امتد الجانب النظري منذ ديسمبر الى غاية ماي اما الجانب التطبيقي من تاريخ ديسمبر الى غاية أفريل.بمديرية الشباب و الرياضة لولاية بسكرة . المنهج المستخدم اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي واخترنا الاستبيان كأداة تخدم البحث . النتائج المتوصل إليها بعد عرض وتحليل النتائج ومن خلال إجابات أفراد العينة وانطلاقا من الفرضيات المقترحة مسبقا كحلول لإشكالية البحث توصلنا إلى النتائج التالية إن تطبيق الإدارة الإلكترونية يسهم في تحسين الأداء الوظيفي بدرجة عالية في مديرية الشباب و الرياضة بولاية بسكرة . تساهم الأجهزة و المعدات في تحسين الأداء الوظيفي. تساهم البرمجيات في تحسين الأداء الوظيفي. تساهم شبكات الاتصال في تحسين الأداء الوظيفي. يساهم صناع المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي. الاقتراحات و التوصيات بناء على مجموعة النتائج السابقة حاولنا إعطاء مجموعة من الاقتراحات التي نأمل من خلالها تحسين و تحسين الأداء الوظيفي بمديرية الشباب و الرياضة بسكرة و التي نوردها في الآتي عقد دورات تكوينية متخصصة في مجال و تطبيقات الإدارة الإلكترونية لجميع العاملين. توفير المتطلبات التي تحتاجها المؤسسة لتطبيق الإدارة الإلكترونية. التركيز على تفعيل الموقع الإلكتروني الخاص بالمديرية و تقديم كافة الخدمات من خلاله. العمل على توعية العمال من ناحية الإدارة الإلكترونية و ايجابياتها لتسهيل اجااز المهام المطلوبة منهم. تدكين جميع العاملين من استخدام كافة تطبيقات الإدارة الإلكترونية المتاحة في المديرية . | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين بالمنشآت الرياضية دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب و الرياضة بسكرة | en_US |
| dc.type | Master | en_US |
| Appears in Collections: | Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| master2018-قجوج-فوزي.pdf | 7,46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.