تأثير القيادة التحويلية على أداء العاملين دراسة ميدانية في مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة (وحدة باتيسيم) بالمغير

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير القيادة التحويلية على أداء العاملين في مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة –وحدة باتيسيم- بالمغير ، وتم تحديد أبعاد القيادة التحويلية لتشمل: )التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الإستثارة الفكرية الإعتبار الفردي( تم إختيار عينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة، حيث بلغ إجمالي حجمها 47 فردا وزعت عليهم إستبانات تم إسترداد منها 76 إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي. ولقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: 1. وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقياة التحويلية على أداء العاملين في مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة –وحدة باتيسيم- بالمغير . 2. وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعدي التأثير المثالي والإعتبار الفردي على أداء العاملين بالمؤسسة محل الدراسة. الكلمات المفتاحية: القياة التحويلية، أداء العاملين، التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الإستثارة الفكرية، الإعتبار الفردي، الكفاءة، الفعالية. Abstract The present study aimed to measure the impact of transformational leader ship on the performance of workers in the fondation construction of metal strectures manufactured –baticim unitelmeghaeir. The dimension of transformational leader ship included: (idealized influence , Inspirational motivation , Intellectual stimuhation, individualized consideration). A stratfied random sample of 47 employees, was chosen on the whole number of questionnaires 46 were valid for statistical analysis. The study has found a number of results such as: 1. There was a significant effect of transformational leader ship on the performance of workers in the fondation construction of metal strectures manufactured –baticim unit- elmeghaeir. 2. There was a significant effect in terms of idealized influence and individualized consideration on the performance of workers in the fondation construction of metal strectures manufactured –baticim unit- elmeghaeir. Key words: transformational leader ship, the performence of workers , idealized influence, Inspirational motivation , Intellectual stimuhation, individualized consideration, efficiency, effectiveness