دور الولاء التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية-مؤسسة قديلة للمياه المعدنية ببسكرة

Abstract

L’objectif de cette étude est d’identifier le rôle de la loyauté organisationnelle dans la réalisation de l’avantage concurrentiel de l’entreprise GUEDILA , on basant sur l’impact de chaque dimension de la loyauté organisationnelle sur la réalisation de l’avantage concurrentiel de l’entreprise économique. On outre le ressource humain est l’élément le plus important dans l’entreprise, il est considéré comme la source d'avancement et création d’avantage de toute organisation, cette dernière souhaite d’acquérir et renforcer son avantage concurrentiel, pour cela elle doit oeuvrer à la bonne exploitation de ses ressources, et notamment de ses ressources humaines, par la recherche d’une sens de loyauté envers ses employés/ Les mots clés : Loyauté organisationnelle –avantage concurrentiel –ressources humaines