القیادة الإداریة و تأثیرھا على أداء العاملین في المنشآت الریاضیة

بلال الطاھر

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/13144

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بلال الطاھر	-
dc.date.accessioned	2019-10-07T08:49:48Z	-
dc.date.available	2019-10-07T08:49:48Z	-
dc.date.issued	2019-06	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/13144	-
dc.description.abstract	عنوان الدراسة : القیادة الإداریة و تأثیرھا على أداء العاملین في المنشآت الریاضیة(دراسة میدانیة على المنشآت الریاضیة لولایة بسكرة) الإشكالیة العامة: - ھل القیادة الإداریة لھا تأثیر على أداء العاملین داخل المنشآت الریاضیة ؟ التساؤلات الفرعیة : - ھل القیادة الإداریة مفعلة في المنشآت الریاضیة ؟ - ھل تساھم القیادة الإداریة في زیادة مردود العملین داخل المنشآت الریاضیة؟ فرضیات الدراسة: الفرضیة العامة : القیادة الإداریة لھا دور على أداء العاملین داخل المنشآت الریاضیة. الفرضیات الجزئیة:- الرقابة الإداریة مفعلة داخل المنشآت الریاضیة. - تساھم القیادة الإداریة في زیادة مردود العاملین داخل المنشآت الریاضیة. أھمیة الدراسة: تكمن أھمیة البحث حول دور القیادة الإداریة في تحسین أداء العاملین داخل المنشآت الریاضیة فیما یلي: الأھمیة العلمیة النظریة: تزوید الباحثین والمھتمین في مجال القیادة الإداریة بمعلومات علمیة عنھا، وعن دورھا في تحسین أداء الموظفین وزیادتھ داخل المنشآت الریاضیة. الأھمیة العلمیة التطبیقیة : تستمد ھذه الدراسة أھمیتھا من خلال الإضافة العلمیة التي یمكن أن تتوصل إلیھا نتائج الدراسة عبر تقدیم المقترحات اللازمة ، وإبراز دور القیادة الإداریة وعلاقتھا بتحسین أداء الموظفین داخل المنشآت الریاضیة ، بالإضافة إلى أنھا ستساھم بإذن لله من خلال النتائج والتوصیات المتوصل إلیھا في مساعدة المسؤولین على كشف الانحرافات ، ومعالجة القصور في الأداء، قصد تحقیق النتائج المرجوة. إجراءات الدراسة المیدانیة : العینة : تم اختیار عینة بحثنا بشكل عشوائي و شملت الإطارات العاملة في المنشآت الریاضیة لولایة بسكرة . . 2019/ المجال الزمني: دامت دراستنا قرابة شھر للموسم الجامعي: 2018 المجال المكاني: أجریت دراستنا على مستوى المنشآت الریاضیة لولایة بسكرة . المنھج المتبع : استخدمنا في بحثنا المنھج الوصفي . الأدوات المستعملة في الدراسة : الاستبیان و ھو أداة من أدوات الحصول على الحقائق و البیانات و المعلومات . النتائج المتوصل إلیھا : * ھي أن القیادة الإداریة تعمل على تحسین أداء العاملین داخل المنشآت الریاضیة لولایة بسكرة ، والتي تتمثل أھدافھا في خدمة النشاط الریاضي تنافسي كان أم ترویحي ، ولا یتسنى ذلك إلا بتطویر وترقیة أداء العاملین فیھ والرفع من أدائھم بغیة تقدیم خدمات تتماشى ومتطلبات الریاضیین. التوصیات والاقتراحات : - تشجیع الطلبة والباحثین على الاھتمام بموضوع القیادة الإداریة بصورة جدیة. - ضرورة وضع لوائح وقواعد لتنظیم عمل العمال داخل المنشآت الریاضیة. - وضع مخطط إما قصیر أو طویل المدى . - الاھتمام بالدورات التدریبیة للعمال لتنمیة المعارف والمكتسبات والمھارات الخاصة بالمنشأة الریاضیة .	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	القیادة الإداریة و تأثیرھا على أداء العاملین في المنشآت الریاضیة	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
master2019-بلال-الطاهر.pdf		2,4 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record