أهمية التسيير الإداري في إدارة الأندية الرياضية دراسة ميدانية لبعض رؤساء النوادي الرياضية بولاية بسكرة

Abstract

عنوان الدراسة اهمية التسيير الاداري في ادارة الاندية الرياضية دراسة ميدانية لبعض النوادي الرياضية لولاية بسكرة أهداف الدراسة يرمي بحثنا هذا إلى تسليط الضوء على النوادي الرياضية في ظل وجود تسيير إداري محكم، ومن بين هذه الأهداف نذكر ما يلي معرفة واقع الادارة الرياضية من خلال جانب التسيير الإداري. ابراز مكانة ودور الموارد الشربة في ادارة الاندية الرياضية تسليط الضوء على الممارسات الادارية و التنظيمية داخل النوادي . ابراز الادارة في تسيير الاندية من خلال تطويرها والارتقاء بها . محاولة الوصول الى سياسة رشيدة للإدارة وتسيير الاندية الرياضية من خلال العمل على ابراز قيمتها و العمل على توجيهها ضمن قوانين مضبوطة . شكالية الدراسة هل يمكن ان تكون الادارة الرياضية هي العامل الاساسي في نجا تسير الاندية الرياضية الفرضية العامة ان نجا التسيير في الاندية الرياضية مرهون بمدى نجا ادارة النادي. الفرضيات الجزئية التسيير الاداري يؤثر على الاداء الرياضي ومردودية الاندية الرياضية . للموارد البشرية دور في ادارة الاندية الرياضية . اجراءات الدراسة عينة البحث تتكون العينة من 20 نادي رياضي . المجال المكاني ولاية بسكرة . المجال الزماني بداية من شهر جانفي الى نهاية شهر ماي . المنهج المتبع هو المنهج الوصفي . الادوات المستعملة في الدراسة استمارة الاستبيان موجه الى رؤساء ومسيرين الاندية الرياضية . النتائج المتحصل عليها ان تطبيق الادارة لعناصرها المختلفة في التسيير الرياضي يعمل على التاثير بصورة ايجابية على الاداء الرياضي ومردودية الاندية الرياضية ككل ان تخصص ادارة وتسيير رياضي يعتبر من عوامل نجا المؤسسة الرياضية وذلك كتطبيق وجود الرجل المناسب في المكان المناسب . ان التحفيزات والمكافآت المادية والمعنوية تعتبر الوتر الحساس الذي يجب على الادارة الرياضية ان تهتم بالاستثمار فيه من خلال تحقيق الرضا واشباع رغبات الافراد العاملين لديها لتحقيق الاستقرار للموارد البشرية للنادي ومنع ظهور الانشقاق و الفساد داخل المدرج الهرمي للإدارة الرياضية. ان للإدارة الرياضية اهميتها ووزنها الكبير من خلال تنظيمها للإعمال واتخاذ الاجراءت اللازمة من اجل تحقيق الاهداف بأيسر الطرق وأكث رها فاعلية ودون جهد كبير من خلال الابتعاد عن العشوائية . استخلاصات واقت راحات 1 وضع الرجل المناسب في المكان المناسب . 2 الاهتمام بالمدارس التكوينية . 3 احترام القوانين الادارية الخاصة بالنادي ووضع عقوبات ردعية لكل من يعتدي حدود النادي . 4 تحسس افراد الطاقم الاداري برو المسؤولية ومد قيامهم بالأعمال والوجبات الملقاة على عاتقهم . 5 الاخذ بجدية التكوين القاعدي حسب المقاييس العلمية .