Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/15241
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authordjouadi, moufida-
dc.date.accessioned2020-09-27T13:58:32Z-
dc.date.available2020-09-27T13:58:32Z-
dc.date.issued2012-06-20-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/15241-
dc.description.abstractيتضمن هذا البحث دراسة مفصلة لأحد المبادئ الأساسية التي تحكم سير المرافق العمومية وتنظيمها وهو مبدأ المساواة أمام المرافق العامة سواء كانت إدارية أو صناعية أو تجارية ويكتسي هذا المبدأ الطابع الإلزامي حيث نصت عليه كل الدساتير والمواثيق الدولية ومن أهمها الإعلان العالمي لحقوق الإنسان وأكدته كل الدساتير الجزائرية، وذلك لان هذا المبدأ هو امتداد دستوري هام وهو مبدأ المساواة أما القانون فيقصد بهذا المبدأ مساواة الجميع في الحقوق والأعباء أمام المرافق العامة، دون تمييز بينهم بسبب اللغة أو الدين أو الأصل أو الجنس.... غير أن الفقه أورد على هذه القاعدة عدة استثناءات تمارسها الإدارة حسب سلطتها التقريرية، ومنه تم تقسيم موضوع هذا البحث إلى ثلاث فصول وهي كالتالي: • فصل الأول: يتضمن مفهوم المرافق العامة، وأنواعها وأركانه واهم المبادئ التي تحكمه. • أما الفصل الثاني: يتعلق بمساهمة مبدأ المساواة إما والمرافق العامة من خلال مفهومه والقواعد التي تحكمه وأهمية هذا المبدأ. • وأخيرا الفصل الثالث: ينصب على مظاهر وأثار تطبيق هذا المبدأ وجزاء الإخلال به .en_US
dc.language.isoaren_US
dc.titleمبـدأ المـساواة أمام الـمرافـق العــامةen_US
dc.title.alternativeقانون اداريen_US
dc.typeMasteren_US
Appears in Collections:Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
djouadi_moufida.pdf2,1 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.