Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/15387
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزريقط حمزة-
dc.contributor.authorحواجلي محمد توفيق-
dc.date.accessioned2020-12-01T20:51:38Z-
dc.date.available2020-12-01T20:51:38Z-
dc.date.issued2020-10-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/15387-
dc.description.abstractأصبح موضوع الإدارة الالكترونية واستراتيجياتها وتحديات التحول نحوها موضوعا حيويا يحظى باهتمام بارزا باعتبارها اتجاها جديدا في الإدارة المعاصرة حيث يتطلب تطبيق نظام الإدارة الإلكترونية توافر العديد من والإمكانات بهدف تقديم خدمة متميزة للمواطن وتحقيق مستوى أداء مناسب لمنظمات الإدارة العامة ولقد توصلت الدراسة الميدانية لحالة مديرية الشباب والرياضة لولاية بسكرة إلى أن هناك شبه غياب الإدارة الالكترونية في المديرية كما ان هناك تأثير بعض عناصر الإدارة الالكترونية على معوقاتها في المديرية The issue of electronic management its strategies and the challenges of shifting towards it has become a vital topic that receives prominent attention as it is a new trend in contemporary management as the application of the electronic management system requires the availability of many capabilities with the aim of providing a distinguished service to the citizen and achieving an appropriate level of performance for public administration organizations Youth and Sports for the governorate of Biskra until there is an almost absence of electronic management in the directorate and there is also the influence of some elements of electronic management on their obstacles in the directorateen_US
dc.language.isoaren_US
dc.titleمعوقات تطبيق الإدارة الالكترونية في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية لمدرية الشباب والرياضة لولاية بسكرةen_US
dc.typeMasteren_US
Appears in Collections:Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2020ZRIEGUETetHOUADJLI.pdf2,98 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.