الولاء التنظيمي و تأثيره على الاداء الوظيفي للعاملين -دراسة ميدانية لمؤسسة اتصالات الجزائر -بسكرة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/17456

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	صيفي عماد الدين	-
dc.date.accessioned	2021-03-03T14:17:43Z	-
dc.date.available	2021-03-03T14:17:43Z	-
dc.date.issued	2020-06-20	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/17456	-
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	الولاء التنظيمي و تأثيره على الاداء الوظيفي للعاملين -دراسة ميدانية لمؤسسة اتصالات الجزائر -بسكرة	en_US
dc.title.alternative	شعبة علم الاجتماع التنظيم والعمل	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
صيفي_عماد_الدين.pdf		9,19 MB	Adobe PDF	View/Open