دور نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين. دراسة ميدانية على عينة من موظفي كلية الآداب واللغات بجامعة بسكرة.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/17474

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	خالد ورقلي	-
dc.date.accessioned	2021-03-04T13:54:06Z	-
dc.date.available	2021-03-04T13:54:06Z	-
dc.date.issued	2020-06-20	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/17474	-
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	دور نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين. دراسة ميدانية على عينة من موظفي كلية الآداب واللغات بجامعة بسكرة.	en_US
dc.title.alternative	شعبة علم الاجتماع التنظيم والعمل	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
خالد_ورقلي.pdf		7,35 MB	Adobe PDF	View/Open