دور تكوين الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور تكوين الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين بمديرية الشباب و الرياضة لولاية بسكرة و تحددت مشكلة الدراسة بالسؤال التالي ما هو دور تكوين الموارد البشرية في تحقيق رضا الموظفين و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لأنه المنهج الأنسب لموضوع ال دراسة بحيث تكونت عينة الدراسة من عشرين موظفا 20 إداريا بمؤسسة مديرية الشباب و الرياضة حيث تم انتقاؤهم بطريقة عشوائية بسيطة و تم تصميم استبيان استمارة وكانت فرضيات الدراسة كالأتي الفرضية العامة يلعب تكوين الموارد البشرية دورا هاما في تحقيق رضا الموظفين الفرضيات الجزئية 1تحقق البرامج التكوينية في المؤسسة رضا الموظفين 2نظام الحوافز المطبق من طرف إدارة المؤسسة يحقق رضا الموظفين و كانت نتائج الدراسة كما يلي 1تحقق البرامج التكوينية المطبقة من طرف إدارة الموارد البشرية رضا الموظفين 2سياسة الأجور و الحوافز بهذه المؤسسة لا تحفز الأفراد ايجابيا في العمل Summary This study aimed to know the role of human resource formation in achieving employee satisfaction in the Directorate of Youth and Sports The study problem was determined by the following question What is the role of human resource formation in achieving satisfaction employees The descriptive approach has been relied upon because it is the most appropriate approach to the subject of the study so that a sample was formed The study consisted of twenty 20 administrative employees of the Youth and Sports Directorate where they were selected in a simple random way and a questionnaire was designed the study hypotheses were as follows General premise The formation of human resources plays an important role in achieving employee satisfaction Partial Hypotheses 1 Training programs in the organization achieve employee satisfaction The incentive system applied by the organization's management achieves employee satisfaction The results of the study were as follows 1 The training programs implemented by the Human Resources Department achieve employee satisfaction 2 The policy of wages and incentives in this institution does not motivate individuals positively at work