Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19037
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنوار خرخاشي عبد الوهاب-
dc.date.accessioned2021-12-15T10:46:54Z-
dc.date.available2021-12-15T10:46:54Z-
dc.date.issued2017-06-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19037-
dc.description.abstractعنوان الدراسة واقع نظام الحوافز في المنشآت الرياضية وعلاقته بتحسين الأداء الوظيفي للعاملين أهداف الدراسة دراسة واقع نظام الحوافز في تحسين الأداء الوظيفي وإظهار أهمية ومصادره وبيان خطوات نجاحه في المنشآت الرياضية التعرف على دور الحوافز المادية في تحسين الأداء الوظيفي بالمنشآت الرياضية التعرف على دور الحوافز المعنوية في تحسين الأداء الوظيفي بالمنشآت الرياضية إشكالية الدراسة هل لنظام الحوافز دور في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المشاءات الرياضية الفرضية العامة لنظام الحوافز دور في تحسين الأداء الوظيفي بالمنشآت الرياضية فرضيات الجزئية 1 المنشآت الرياضية لديها نظام حوافز تعمل به من أجل تحسيس أداء العاملين 2 الحوافز المادية دور في تحسيس الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية 3 الحوافز المعنوية دور في تحسيس الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية إجرأت الدراسة الميدانية العينة المعتمدة بهذه الدراسة على العينة القصدية لكونها تخدم بحثنا مجال الزماني و المكاني فكرة ممتدة ما بين 17 مارس 2017 الى غاية 08 أفريل 2017 و تتمحور دراستنا في المركب المتعدد الرياضات بسكرة منهج الدراسة يعتمد على المنهج الوصفي و ذلك لملاءمته بطبيعة البحث المراد عملها أو القيام بها الأدوات المستعملة إتباع تقنية الإستبيان التي تعتبر من أنجع الطرق للحصول على المعلومات حول موضوع أو مشكلة ما النتائج المتوصل إليها أثبتت الدراسة أن الحوافز لها دور كبير في تحسين أداء العاملين بالمنشآت الرياضية و ذلك من خلال نظام و برامج مضوعة التي تساهم في شكل كبير في تنمية الموارد البشرية من نواحي الأداء الجيد التي ذكرت في الدراسة استنتاجات و اقتراحات وضع نظام جيد للحوافز أهمية الحوافز المادية و المعنوية تقييم جيد للعمال إعداد برامج مختلفة وتتماشى و أهداف المنشآت العمل على تحسين الأداء الوظيفيen_US
dc.language.isoaren_US
dc.titleواقع نظام الحوافز في المنشآت الرياضية وعلاقته بتحسين الأداء الوظيفي للعاملين دراسة ميدانية على مستوى المركب المتعدد النشاطات 18 فبراير العالية بسكرةen_US
dc.typeMasteren_US
Appears in Collections:Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
master2017-NOUARKHARKACHI-Abdelouahab.pdf11,37 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.