دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العمال داخل المنشآت الرياضية دراسة ميدانية على مستوى المركبات الرياضية الوادي

حدودي الحبيب

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19310

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	حدودي الحبيب	-
dc.date.accessioned	2022-01-09T08:03:29Z	-
dc.date.available	2022-01-09T08:03:29Z	-
dc.date.issued	2017-06	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19310	-
dc.description.abstract	عنوان الدراسة دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العمال داخل المنشآت الرياضية هدف الدراسة معرفة نسبة دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العمال داخل المركب الرياضي مشكلة الدراسة ما مدى مساهمة الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العمال داخل المنشأة الرياضية  فرضيات الدراسة الفرضية العامة الثقافة التنظيمية تساهم في تحسين أداء العمال داخل المنشأة الرياضية الفرضيات الجزئية تساهم القيم التنظيمية في تحسين أداء العمال داخل المنشأة الرياضية تساهم المعتقدات والأعراف في تحسين أداء العمال داخل المنشأة الرياضية تساهم التوقعات التنظيمية في تحسين أداء العمال داخل المنشأة الرياضية  إجراءات الدراسة الميدانية العينة يتحدد مجتمع البحث في عمال للعمال داخل ديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية الوادي و ملحقاته هو 88 بين إطارات وموظفين إداريين وعمال مهنيين المجال والمكاني أجريت هذه الدراسة على داخل ديوان المركب المتعدد الرياضات و ملحقاته لولاية الوادي المجال الزماني وقد أجرينا دراستنا هذه ابتدءا من شهر مارس ودامت 21 يوما أي إلى غاية انتهاء تربصنا في 5افريل 2017 حيث قمنا باستغلال إجرائنا للتربص في بعض هذه المركبات لإجراء الدراسة الاستطلاعية المنهج المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي التحليلي الأدوات المستعملة في الدراسة الاستبيان  النتائج المتوصل إليها أشارت نتائج اختبار الفرضية الرئيسية الأولى إلى وجود دور معنوي للثقافة التنظيمية بأبعادها المختلفة في تحسين أداء الموارد البشرية المركب الرياضي الوادي تساهم القيم والمعتقدات والتقاليد والأعراف وغيرها من مكونات الثقافة التنظيمية بشكل فعال في تحقيق اندماج الأفراد وانتمائهم لمنظماتهم مما يخلق لديهم الشعور بالولاء ولإخلاص في تحقيق الأهداف المسطرة للمنظمة ويدفع بأدائهم الوظيفي إلى الأحسن أظهرت الدراسة أن الثقافة التنظيمية تحظى بأبعادها المختلفة بالقبول من قبل تصورات المبحوثين بالمركب الرياضي ويمكننا ترتيبها وفقا لأهميتها النسبية كمايلي التوقعات المعتقدات الأعراف القيم اقتراحات وتوصيات تشجيع الدراسات حول هذا الموضوع الاستعانة بخبراء و مختصين في الموارد البشرية داخل المركب الرياضي محاولة مواكبة آخر التطورات المحيطة للثقافة التنظيمية التركيز على تكثيف العلاقات الإجتماعية بين العمال داخل المركب الرياضي ضرورة التعامل مع العاملين على أنهم مورد رئيسي واستراتيجي من بين الموارد المختلفة التي تمتلكها المؤسسة والحفاظ عليه وتطويره بشكل مستمر والتأكيد على أهميته ودوره في نجاح المؤسسة	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العمال داخل المنشآت الرياضية دراسة ميدانية على مستوى المركبات الرياضية الوادي	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
master2017-HDOUDI-Elhabib.pdf		9,57 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record