اثر الأنماط القيادية على اداء العاملين -حالة المؤسسة الاستشفائية عاشور زيان بأولاد جلال

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19656

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	میلودي سعدیة سلسبیل	-
dc.date.accessioned	2022-03-10T08:32:24Z	-
dc.date.available	2022-03-10T08:32:24Z	-
dc.date.issued	2021-06-20	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19656	-
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	اثر الأنماط القيادية على اداء العاملين -حالة المؤسسة الاستشفائية عاشور زيان بأولاد جلال	en_US
dc.title.alternative	اقتصاد و تسيير المؤسسات	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
میلودي_سعدیة_سلسبیل.pdf		3,49 MB	Adobe PDF	View/Open