أثر المناخ التنظيمي على مستوى أداء الموارد البشرية بالمنشآت الرياضية دراسة ميدانية على مستوى بعض المنشآت الرياضية بدائرة زريبة الوادي ولاية بسكرة

Abstract

عنوان الدراسة أثر المناخ التنظيمي على مستوى أداء الموارد البشرية في المنشآت الرياضية هدف الدراسة التعرف على المناخ التنظيمي بعناصره وأبعاده المختلفة توضيح أهمية تطبيق المناخ التنظيمي داخل المنشآت الرياضية من أجل استعداد العنصر البشري لاستخدام مخزون الطاقة لدية عينة الدراسة تشمل عينة الدراسة على 45 اداري في بعض المنشآت الرياضية التابعة لدائرة زريبة الوادي بسكرة المنهج المتبع المنهج الوصفي الأداة المستخدمة الاستبيان أهم الاستنتاجات الهيكل التنظيمي له فعال في التأثير الايجابي على العاملين يلجأ المسؤولون الى المشاورات مع العاملين قبل اتخاذ القرارات أهم الاقتراحات الوقوف عل العوامل التي تعمل على خلق توجهات سلبية والابتعاد عنها وتوفير مناخ ملائم داخل المنشاة وضع هيكل تنظيمي يتوافق مع طبيعة ومهام والأهداف العامة داخل المنشأة لمساهمته في تحسين مستوى أداء العاملين Titre de l étude L impact du climat réglementaire sur la performance des ressources humaines dans les installations sportives objectif de l étude Identifier le climat organisationnel avec ses différents éléments et dimensions Identifier le concept et les limites de la performance fonctionnelle Exemple d étude L échantillon de l étude comprend 45 administrateurs Dans certaines installations sportives de la Direction de la jeunesse et des sports de l État de Biskra Approche approche descriptive Outil utilisé Questionnaire Les conclusions les plus importantes Inculquer les valeurs et les principes des travailleurs La structure organisationnelle est efficace pour avoir un impact positif sur les travailleurs Principales suggestions Identifiez les facteurs qui créent des attitudes négatives et restez à l écart d eux et fournissez un environnement approprié au sein de l établissement Élaborer une structure réglementaire qui correspond à la nature aux fonctions et aux objectifs généraux de l installation afin de contribuer à l amélioration du rendement des employé