عصرنة الوظيفة العمومية في الجزائر

Abstract

Les emplois publics ne sont pas un but en soi, mais plutôt un moyen d'accomplir les tâches de l'État au service du peuple, car les établir et préciser leur nombre en fonction des besoins afin de faire avancer la roue du développement, réformer l'administration publique et faire progresser son niveau vers plus d'efficacité L'arrêté 06-03 est venu comme un nouveau règlement pour le service public en Algérie. Le nouvel arrêté a codifié la signification juridique et scientifique du service public, car il a fourni la rédaction juridique complète, complète et conséquente d'un arrangement juridique et logique, et dans un groupe juridique, pour pallier la faiblesse causée par l'éparpillement des textes réglementant la fonction publique. Et parce que l'environnement public de l'emploi est soumis à un certain nombre de variables, de transformations et d'évolutions qu'il convient d'adapter et d'approprier, afin d'assurer une continuité et une influence et une influence positives, ces variables au sein de la nouvelle conception de l'État, qui a des effets significatifs sur son rôle ainsi que son extension au système de service public.