Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/22505
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | طنقوري سهام, سعيدي مريامة | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-04T10:58:41Z | - |
dc.date.available | 2022-12-04T10:58:41Z | - |
dc.date.issued | 2022-06 | - |
dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/22505 | - |
dc.language.iso | ar | en_US |
dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التنوع في المنظمات دراسة ميدانية في مؤسسة المياه المعدنية قديلة | en_US |
dc.title.alternative | إدارة الموارد البشرية | en_US |
dc.type | Master | en_US |
Appears in Collections: | Architectural and urban investigation tools and methods international Workshop |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
1654987780331_المذكرة النهائية طنقوري سهام (2).pdf | 14,9 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.