Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/22516Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حنافي راوية | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-04T11:33:07Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-04T11:33:07Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/22516 | - |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية والثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة حالك مركز البحث العلمي والتقني حول المناطق الجافة CRSTRA | en_US |
| dc.title.alternative | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Master | en_US |
| Appears in Collections: | Architectural and urban investigation tools and methods international Workshop | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| raouia hanafi.pdf | 13,46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.