Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/22518
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | هويدي أية, حوحو ماريا | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-04T11:37:22Z | - |
dc.date.available | 2022-12-04T11:37:22Z | - |
dc.date.issued | 2022-06 | - |
dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/22518 | - |
dc.language.iso | ar | en_US |
dc.title | أثر الرقابة اإلدارية على األداء الوظيفي دراسة ميدانية في المؤسسة االستشفائية المتخصصة في طب النساء والتوليد واألطفال عمار قرقب –بسكرة - | en_US |
dc.title.alternative | إدارة الموارد البشرية | en_US |
dc.type | Master | en_US |
Appears in Collections: | Architectural and urban investigation tools and methods international Workshop |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
المذكرة النهائية (1) (3).pdf | 4,84 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.