انعكاسات الحوافز على الاستقرار الوظيفي لدى العامل - دراسة ميدانية على عينة من الموظفين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية عثمان لخضر ببلدية رأس الميعاد ولاية أولاد جلال -
See
التمكين الاداري و علاقته بالاداء الوظيفي / دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية و الاجتماعية بجامعة بسكرة
See
دور التمكين الرقمي في تحسين الاداء الوظيفي للاستاذ الجامعي من وجهة نظرعينة من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم إلانسانية والاجتماعية بجامعة بسكرة
See
واقع الانضباط التنظيمي في المؤسسة الجزائرية/ دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بشير بن ناصر - بسكرة
See
ضغوط العمل وأثرها على الاداء الوظيفي /دراسة ميدانية بمؤسسة الوطاية للفخار بمدينة بسكرة
See
دور الجامعة في توجيه الخريجين نحو سوق العمل-دراسة ميدانية لخريجي كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية لجامعة بسكرة
See
معوقات تطبيق إلادارة إلالكترونية في الجامعة الجزائرية من وجهة نظرعينة من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم إلانسانية والاجتماعية بجامعة بسكرة
See
دور الادارة الرقمية في إحداث التغيير التنظيمي-دراسة ميدانية على موظفي مديرية الخدمات الجامعية لجامعة بسكرة
See
دور السلطة التنظيمية في تمكين العاملين في المقاولة الجزائرية دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن البركة ـ زربية الوادي بسكرة
See
إدارة الوقت و دورها في تحسين الاداء الوظيفي /دراسة ميدانية بمؤسسة قديلة للمياه المعدنية –ولاية بسكرة-
See