Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/24734
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | محمد عبد الرؤوف بن سبع | - |
dc.date.accessioned | 2023-04-30T08:16:00Z | - |
dc.date.available | 2023-04-30T08:16:00Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/24734 | - |
dc.description | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
dc.description.abstract | تسعى هذه الدراسة للبحث يف الدور الذي تلعبه احملددات البنائية يف سريورة تشكل عالقات السلطة داخل املؤسسة اجلزائرية، من خالل تفكيك الشروط البنائية للتنظيم املهين املتمثلة يف تقسيم العمل؛ تنسيق العمل؛ التكوين والتنشئة التنظيمية، كما حددها هنري مينتزبرغ يف إطار نظر ية النماذج التنظيمية السبع، وذلك حيت يتسىن إسقاطها على سريورة تشكل عالقات السلطة ورصد أهم التغريات اليت تطرأ على أبعاد الفعل اإلسرتاتيجي اليت صاغها ميشال كروزيي يف نظرية التحليل اإلسرتاتيجي، واملتمثلة يف السلطة الالشكلية؛ مناطق اإلرتياب؛ إسرتاتيجية الفاعلني ونسق الفعل امللوس، هبد ف تبيان التطورات املمكنة للسلطة العالئقية داخل الشروط البنائية للتنظيمات املختلفة. األمر الذي يعكس أمهية الدراسة فيما تقدمه من إضافات على املستوى النظري من خالل معاجلتها ألشكال السلطة املواكبة للتطورات البنيوية اليت مست الكياانت التنظيمية واملؤسساتية، ليتحقق بذلك فهم أفضل للبعد الجتماعي واإلنساين داخل هذه الكياانت على املستوى اإلمربيقي، ما يساعد على حنو كبري يف حتسني الشروط التدبريية و التنظيمي للبعد املادي والبشري املتصل ابلتنظيمات بختلف أشكاهلا. كما تندرج هذه الدراسة ضمن البحوث الكيفية، حيث إعتمد الباحث على منهج دراسة احلالة لتحقيق ما تقتضيه أهداف الدراسة وطبيعة املوضوع واإلشكالية اليت يتضمنها، أما خبصوص جمتمع حبث الدراسة فيتحدد يف فئة "املهنيني" -أساتذة جامعيني- وتنقسم إىل عينتان األوىل عينة "األساتذة املهنيني" والثانية األساتذة "الربوقراطيني ا املهنيني" )اإلداريني(، وقد إعتمد الباحث يف ذلك على العينة ال إىل "معيار التشبع"، أجنز الباحث حتمالية، واستنادا ثالثون مقابلة تنقسم حسب العينتني؛ 19 مقابل مع أساتذة مهنيني، و11 مقابالت مع أساتذة بريوقراطيني مهنيني، وبذلك يتحدد حجم عينة الدراسة بـ )30 )مفردة من جمموع األستاذ يف كلية العلوم الجتماعية واإلنسانية جلامعة احلاج خلضر- ابتنة1 . أما خبصوص أدوات مجع البياانت، إعتمد الباحث على املقابلة كأداة رئيسة جلمع البياانت، وابلتحديد ا "املقابالت شبه املوجهة". كما اعتمد الب على أداة املالحظة اب احث أيضا ملشاركة -مشارك كامل العضوية- كأستاذ متعاقد يف كلية العلوم اإلنسانية والجتماعية؛ قسم علم الجتماع والدميوغرافيا، يف جامعة احلاج خلضر ابتنة1 ، إستعان الباحث بتحليل الواثئق ذات الصلة بوضوع الدراسة، واستند الباحث على "منهج حتليل التنظري املتجذر يف الواقع"، لتحليل املعطيات الكيفية املرتاكمة يف الواقع، واليت تتحدد يف اآليت: ✓ أن الشروط البنائية الرئيسة اليت متتاز هبا التنظيمات املهنية تساهم على حنو مباشر يف تشكيل عالقات سلطة غري متوازنة قائمة على الصراع من أجل العرتاف بني فاعل مشتت ذو نزعة إسرتاتيجية فردانية متثله فئة املهنيني يف مركز العمليات، وفاعل مسيطر ذو نزعة إسرتاتيجية حتالفية متثله فئة املسؤولني املهنيني يف البنية اإلدارية؛ ✓ متثل عملية التكوين والتنشئة التنظيمية أهم مصدرين لسلطة لدي املهين، نتيجة ما يكتسبه من معارف وكفاءات متخصصة تعتمد عليها التنظيمات املهنية بشكل رئيس يف مركز العمليات | en_US |
dc.description.sponsorship | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
dc.language.iso | ar | en_US |
dc.title | البنية التنظيمية ودورها في تشكيل عالقات السلطة داخل المؤسسة الجزائرية - دراسة نقدية للسلطة في البنية المهنية؛ جامعة الحاج لخضر باتنة 1 نموذج | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département des sciences sociales |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
أطروحة الدكتوراه محمد عبد الرؤوف بن سبع.pdf | 4,79 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.