Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/24741
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبسكري حدة-
dc.date.accessioned2023-04-30T08:30:49Z-
dc.date.available2023-04-30T08:30:49Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/24741-
dc.descriptionجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.description.abstractالدراسة الحالية تقوم على الكشف عن العلاقة بين القيادة الابتكارية والمناخ التنظيمي لان كل تنظيم لا يقوم الإبوجود قيادة رشيدة تقوم بمواكبة التغيرات والتطورات التي تحتاج الي قدرا من الابتكار والتكيف والتي تتضمن معايير الجودة والنوعية والخدمة وهذا لا يكون الافي مناخ تنظيمي محفز وفعال ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي لكشف العلاقة بين المتغيرات مما تم الحصول نتائج الدراسة حيث تم طرح مجموع من الاقتراحات والتي تضمن تحقيق الاستمرارية على جميع المستويات التنظيمية بأفضل اداء وجودةen_US
dc.description.sponsorshipجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectالإبتكارية؛المناخ التنظيميen_US
dc.title) القيادة الإبتكارية وعلاقتها بالمناخ التنظيمي لدى رؤساء الأقسام بمؤسسة سونطراك-مدينة المسيلة-. Doctoral thesis, université mohamed khider - biskra.en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences sociales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أطروحة الدكتوراه حدة بسكرأ.pdf15,08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.