اثر الاساليب الاستثمارية لراس المال البشري في تحسين مخرجات الكفاءات البشرية داخل المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة سونغاز الاغواط -

جخيوة, الطاهر

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25428

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	جخيوة, الطاهر	-
dc.date.accessioned	2023-05-07T07:57:55Z	-
dc.date.available	2023-05-07T07:57:55Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25428	-
dc.description	université de Biskra.	en_US
dc.description.abstract	: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر الاساليب الاستثماريةبأبعادها المختلفة المتمثلة في كل من (الاستقطاب، التدريب، التحفيز) على مؤهلات الكفاءات البشرية من قدرات معرفية ومهارية وقدرات سلوكية، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم اختيار مؤسسة سونلغاز كنموذج مع اختيار فرع الاغواط كعينة ممثلة لمجتمع الدراسة،واعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي وبعد تصميم وتوزيع مجموعة من الاستبانات على 277 عامل حيث تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج كان من أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) للأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري على القدرات المعرفية والمهارية والسلوكيةللكفاءات البشرية بمؤسسة سونلغاز"، مع وجود علاقة طردية متوسطة بين الاستثمار الاستقطابي والقدرات المعرفية والمهارية والسلوكيةللكفاءات البشرية، ووجود علاقة طردية ضعيفة بين كلا من الاستثمار التدريبي والاستثمار التحفيزي مع القدرات المعرفية والمهارية والسلوكيةللكفاءات البشرية.	en_US
dc.description.sponsorship	université de Biskra.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	اثر الاساليب الاستثمارية لراس المال البشري في تحسين مخرجات الكفاءات البشرية داخل المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة سونغاز الاغواط -	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département des sciences de gestion

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
اثر الاساليب الاستثمارية لراس المال البشري في تحسين مخرجات الكفاءات البشرية داخل المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة سونغاز الاغواط -.pdf		13,58 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record