Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25446
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorbelabbas, abdelwahhab-
dc.date.accessioned2023-05-07T08:19:20Z-
dc.date.available2023-05-07T08:19:20Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25446-
dc.descriptionجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.description.abstractتناولت هذه الدراسة إشكالية تأثير القيم الإدارية على السلوك التنظيمي وفق مستوياته الثلاث بالإدارة الجزائرية ممثلة بمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية الولائية بورقلة, وكذا طبيعة القيم الإدارية السائدة بالمؤسسة المذكورة وفق النموذج المقترح في الدراسة بمحاوره الأربعة, وأيضا طبيعة السلوك التنظيمي وتشكّله وتمظهراته السلوكية لدى الأفراد, وقد هدفت الدراسة الى تحقيق جملة من الأهداف من خلال تحليل القيم بصورة شمولية سواء تلك التي تتبناها الإدارة والمؤسسات, أو تلك التي تتعلق بالنسق القيمي للمجتمع أو القيم الشخصية والفردية, وذلك من أجل الكشف عن أهمية البُعد الثقافي والقيمي في ترجمة وتوجيه السلوك بالإدارة والمؤسسات, ومدى إرتباط ذلك بفعالية العمل والأداء والعلاقات الإجتماعية بين الموظفين بما يساعد على تحقيق الإستراتيجيات والسياسات العامة والأهداف المؤسسية.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectالقيم . القيم الادارية, السلوك التنظيمي, الادارة الجزائرية.en_US
dc.title(2016) القيم الادارية والسلوك التنظيمي في الادارة الجزائرية - دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية الولائية بورقلة-. ["eprint_fieldopt_thesis_type_phd" not defined] thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences sociales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أطروحة الدكتورة -بلعباس عبد الوهاب.pdf9,37 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.