Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25517
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorGourari, Hanane-
dc.date.accessioned2023-05-07T13:35:12Z-
dc.date.available2023-05-07T13:35:12Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25517-
dc.descriptionجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.description.abstractعلى هذا الأساس قمنا بطرح التساؤولات التالية :- ماهو مستوى دافعية الإنجاز والضغط المهني لدى أطباء الصحة العمومية وما طبيعة العلاقة بين المتغيرين السابقين وإفتراضنا وجود علاقة عكسية بين المتغيرين السابقين ، أثبتت من خلال إتبعنا للمنهج الإكلينيكي وأدوات البحث ( المقابلة الإكلينيكية ، مقياس د افعية الإنجاز والضغط المهني الذي قامت بإعدادهما الباحثة ) وتطبيقيها على 08 حالات . وقد توصلنا إلى النتائج التالية : - وجود مستوى مرتفع من الضغط المهنى لدى أطباء الصحة العمومية . - وجود مستوى منخفض من دافعية الإنجاز لدى أطباء الصحة العمومية . - هناك علاقة عكسية بين دافعية الإنجاز والضغط المهني لدى أطباء الصحة العمومية.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.title2014) الضغط المهني وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى أطباء الصحة العمومية ( دراسة ميدانية على أطباء الصحة العمومية ). Masters thesis, Université Mohamed Khider Biskra.en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences sociales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
اطروحة دوكتوراه قوراري حنــان.pdf1,47 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.