Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25562Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | خرموش, مراد رمزي | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-07T14:48:02Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-07T14:48:02Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25562 | - |
| dc.description | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن الدور الذي تلعبه العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (العدالة التوزيعية - العدالة الإجرائية - العدالة التعاملية) في الحراك المهني للعاملين من القطاع الصناعي الخاص إلى القطاع العام، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة الدراسة، باختيار عينة قصدية تتمثل في عينة كرة الثلج تكونت من 95 مبحوث من العاملين الذين سبق لهم الانتقال من العمل بالقطاع الصناعي الخاص نحو القطاع العام. اعتمدنا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات مقسمة إلى (04) محاور تضمنت (36) سؤالا، تم تفريغ البيانات بواسطة استخدام برنامج SPSS version 17.تم استخدام النسب المئوية كأحد الأساليب الإحصائية وفي الأخير كشفت الدراسة على أن للعدالة التنظيمية دور كبير في الحراك المهني للعاملين من القطاع الصناعي الخاص نحو القطاع العام وبالتحديد لكل بعد من عدالة التوزيع - عدالة الإجراءات - عدالة التعاملات دور كبير في الحراك المهني للعاملين من القطاع الصناعي الخاص إلى القطاع العام. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | (2014) دور العدالة التنظيمية في الحراك المهني للعاملين من القطاع الصناعي الخاص إلى القطاع العام – دراسة ميدانية بولاية سطيف -. Masters thesis, Université Mohamed Khider Biskra | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences sociales | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة ماجيستير لمراد رمزي خرموش.pdf | 19,8 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.