Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25581Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بركات, ربيعة | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-08T08:42:55Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-08T08:42:55Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25581 | - |
| dc.description | université de Biskra. | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع لدى العاملين في المؤسسة العمومية من وجهة نظر الأساتذة بجامعة محمد خيضر بسكرة من خلال تحليل أثر أنماط الثقافة التنظيمية (البيروقراطية، الإبداعية، المساندة) على الإبداع لدى العاملين(الأساتذة)، التعرف على مستوى توافر أنماط الثقافة التنظيمية وكذلك التعرف على مستوى الإبداع لدى العاملين(الأساتذة) بمكوناته الثلاثة (مهارات التفكير الإبداعي، الخبرة، الدافعية للإبداع)، كما هدفت إلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05α=) بين إجابات أفراد عينة الدراسة حول مستوى توافر أنماط الثقافة التنظيمية ومستوى الإبداع لدى العاملين(الأساتذة) تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية. وقد تكــــون مجتمع الدراســة من جميع الأساتذة العاملين بجامعة محمد خيضر بـــسكرة والبالــغ عددهم 1325 أستاذ، وتـم اختيار عينة عشوائية طبقية تمثل 20% من مجموع الأساتذة وبلغ عدد أفرادها 265. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على أسئلتها واختبار فرضياتها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تطوير وتوزيع استبيان استرجع منه 200 استبيان أخضع للتحليل باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS | en_US |
| dc.description.sponsorship | université de Biskra. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | اثر الثقافة التنظيمية على الابداع لدى العاملين في المؤسسة العمومية -دراسة حالة جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences de gestion | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| بركات, ربيعة (2018) اثر الثقافة التنظيمية على الابداع لدى العاملين في المؤسسة العمومية.pdf | 3,96 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.