Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25606
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorدعاس, عادل-
dc.date.accessioned2023-05-08T09:46:11Z-
dc.date.available2023-05-08T09:46:11Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25606-
dc.descriptionuniversité de Biskra.en_US
dc.description.abstractهَدفت هذه الأطروحة إلى إبراز مساهمة التدريب الالكتروني من خلال أبعاده والممثلة في: الفعالية الذاتية للتدريب، الحافز للتدريب، سهولة الاستخدام والوصول إلى المحتوى التدريبي، التواصل والتفاعل بين أطراف العملية التدريبية، المناخ التنظيمي المشجع للتدريب، المتطلبات التقنية، في تحسين أداء العاملين في الشركة الوطنية للكهرباء والغاز – سونلغاز- ، ولتحقيق ذلك الهدف تم الاعتماد على المنج الوصفي نمط دراسة العلاقات المتبادلة وبالتحديد الدراسة الارتباطية والذي يبحث عن وجود العلاقات فيما بين المتغيرات والأثار الممكن حدثوها، وقد استخدم لذلك أداتين للبحث وهما المقابلة والاستبيان، وتم التركيز على هذه الأخيرة لجمع البيانات عن متغيرات البحث من خلال توزيعها على عينة بحجم 83 مفردة من مجتمع العاملين والاداريين لشركة سونلغاز.en_US
dc.description.sponsorshipuniversité de Biskra.en_US
dc.language.isoaren_US
dc.titleمساهمة التدريب الاكتروني في تحسين اداء العاملين في المؤسسة دراسة حالة الشركة الوطنية للكهرباء والغاز-سونلغاز-en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences de gestion



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.