Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25664Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مهني, اشواق | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-09T08:37:47Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-09T08:37:47Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25664 | - |
| dc.description | université de biskra. | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على أثر بعض ممارسات وظيفة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك بالتطرق إلى بعض الممارسات التقليدية لوظيفة الموارد البشرية )الاستقطاب والاختيار، التدريب والتكوين، التحفيز(، وبعض الممارسات الحديثة )ممارسة القيادة التحويلية، إج ا رءات التمكين، تشجيع التعلم التنظيمي( ، وكذا التطرق إلى أداء المؤسسة وأهم مؤش ا رت قياسه. | en_US |
| dc.description.sponsorship | université de biskra. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | مساهمة ممارسات وظيفة الموارد البشرية في تحسين اداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences de gestion | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مهني, اشواق (2018) مساهمة ممارسات وظيفة الموارد البشرية في تحسين اداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة..pdf | 5,67 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.