Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/26737
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعزاوي حمزة-
dc.date.accessioned2023-09-19T09:27:40Z-
dc.date.available2023-09-19T09:27:40Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/26737-
dc.descriptionجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف عن ظروف العمل المختلفة بالمؤسسات الاستشفائية الجزائرية، وبيان علاقتها بالاستقرار الوظيفي للعمال، من خلال إجراء دراسة ميدانية بأحد المؤسسات الاستشفائية العمومية بالجنوب الجزائري في محاولة لإبراز خصوصية هذه العلاقة بهذه المنطقة وأشكال التأثير المختلفة نتيجة هذا التميز، وقد تمثل ميدان الدراسة في المؤسسة الاستشفائية العمومية ابن سينا ادرار ولبلوغ كشف هذه الحقائق استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمت أربع أدوات لجمع البيانات وهي: الاستمارة، الملاحظة، المقابلة الحرة غير المقننة، الوثائق والإحصاءات، حيث شملت عينة الدراسة 226 فرد، منها 28 طبيب عام، 25 طبيب أخصائي، 173 من سلك شبه الطبي. وفي الأخير توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج ألخصها في الآتي: - إن الظروف الفيزيقية والمكانية في معظمها لا تشجع على الاستقرار الوظيفي من منطلق شيوع حالات عدم الرضا عن طبيعتها من وجهة نظر المبحوثين. - لظروف العمل المتغيرة علاقة مباشرة بمعدلات التأخر والتغيب عن العمل وتدني مستوى الشعور بالأمان والاطمئنان في العمل. - ليس هناك علاقة واضحة بين نوع الأجر المقدم واستمرار عضوية العمال بالمؤسسة. - يساهم نمط الإشراف السائد بالمؤسسة في خفض معدلات التغيب عن العمل. - يساهم الإشراف المرن بشكل كبير في تحقيق الانضباط الذاتي للعمال. - تساهم علاقات العمل الجيدة التي يسودها التعاون والتآزر بالمؤسسة في رفع درجة الارتباط بالمنظمة.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectالاستقرار الوظيفي – ظروف العمل – الرضا الوظيفي – معدل الغياب – دوران العمل – نمط الاتصال- نمط القيادةen_US
dc.titleظروف العمل وعلاقتها بالإستقرار الوظيفي للعامل دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية العمومية ابن سينا أدرارen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences sociales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
المذكرة_دكتوراه_عزاوي_حمزة.pdf2,66 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.