Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/27881Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بوقطـف_محمود | - |
| dc.date.accessioned | 2023-11-30T09:18:32Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-30T09:18:32Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/27881 | - |
| dc.description | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.description.abstract | : موضوع الدراسة الحالية يتمثل في:" التدريب و دوره في تنمية رأس المال الفكري بالمؤسسة الجزائرية " دراسة ميدانية بجامعة عباس لغرور خنشلة ". و بعد تفريغ البيانات وعرضها وتحليلها وتفسيرها، توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية: - للتدريب دور كبير في تحسين وتطوير القدرات الفكرية والمعرفية للموظف بالمؤسسة الجامعية. - التدريب يساعد في تنمية المهارات السلوكية للموظف بالمؤسسة الجامعية. - تدريب العنصر البشري يساهم في مواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة التي تعرفها البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة الجامعية. - تدريب العنصر البشري يساهم في توطيد العلاقات بين المؤسسة الجامعية والمحيط الخارجي. - للبرامج التدريبية المخططة الدور الكبير في تنمية رأس المال الفكري بالمؤسسة الجامعية. - أغلب الدورات التدريبية تجرى خارج المؤسسة الجامعية. - عدم الاعتماد على التكنولوجيا المعقدة بالمؤسسة الجامعية - عدم كفاية عدد الدورات التدريبية المبرمجة والمنجزة. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.subject | التدريب ، رأس المال الفكري ، التنمية | en_US |
| dc.title | التدريب و دوره في تنمية رأس المال الفكري بالمؤسسة الجزائرية " دراسة ميدانية بجامعة عباس لغرور خنشلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences sociales | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| بوقطف_محمود.pdf | 157,91 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.