المسار الوظيفي وعلاقته بفاعلية الذات ومستوى الطموح –دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز لمدينة بسكرة

Abstract

إن الهدف من الدراسة الحالية توضيح العلاقة بين المسار الوظيفي وفاعلية الذات ومستوى الطمـــــوح لدى اطارات مؤسسة الكهرباء والغاز بمدينة بسكرة،وذلك من خلال الاجابة على تساؤلات الدراسة ومتمثلة في التساؤل الرئيسي: هل هناك علاقة بين المسار الوظيفي بكل من فاعلية الذات ومستوى الطموح لدى اطارات مؤسسة الكهرباء والغاز بمدينة بسكرة؟ وتفرع منه تساؤلين وهما:هل هناك علاقة بين المسار الوظيفي وفاعلية الذات لدى اطارات مؤسسة الكهرباء والغاز بمدينة بسكرة ؟ هل هناك علاقة بين المسار الوظيفي ومستوى الطموح لدى اطارات مؤسسة الكهرباء والغاز بمدينة بسكرة ؟ حيث تكونت عينة الدراسة من (78) اطار واختيرت العينية بطريقة المسح الشامل حيث اخذت بعين اعتبار كل افــــــراد العينـــــة، وتم الاعتمـــــاد على المنهــــــج الوصفي الـــــذي مكننا من إجـــــــــــراء الدراسة، ولتحقيق اهداف الدراسة أستخدم الاستبيان كأداة رئيسية، وهذا الاخير تم التحقق من خصائصه السيكومترية (الصدق والثبات)، واستخدمت المتوسطات الحسابية والانحراف المعياري ومعامل الارتباط بيرسون عن طريق الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss21)، وتوصلت النتائج الدراسة بعد التحليل الاحصائي ان هناك علاقة بين المسار الوظيفي وفاعلية الذات وأيضا وجود علاقة بين المسار الوظيفي ومستوى الطموح لدى عينة الدراسة، كما بينت النتائج انه توجد علاقة بين المسار الوظيفي وفاعلية الذات ومستــــــوى الطموح لــــــــــــــــــــــدى عينة الدراسة، وأوصت الدراسة القيام بدراسات حول موضوع المسار الوظيفي نظرا لندرتها وربطها بمتغيرات اخرى مثل العدالة تنظيمية والرضى الوظيفي وغيرها.