Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/27907
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorسماتي, حاتم-
dc.date.accessioned2023-11-30T13:55:47Z-
dc.date.available2023-11-30T13:55:47Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/27907-
dc.descriptionجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.description.abstractتندرج هذه الد ا رسة ضمن الد ا رسات الخاصة بالسلوك التنظيمي داخل المؤسسات، حيث هدفت إلى التأكد من وجود مقاومة للتغيير التنظيمي في الجامعة الج ا زئرية في ظل تطبيق النظام الجديد LMD من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين، و طبقت الد ا رسة على عينة قوامها 344 أستاذا و أستاذة جامعية بكل من جامعة محمد خيضر بسكرة و جامعة ابن خلدون تيارت ، حيث تم طرح التساؤل العام التالي: - - – – ما هو واقع مقاومة التغيير التنظيمي في الجامعة الج ا زئرية في ظل تطبيق النظام الجديد ) LMD ( من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين بكل من جامعتي محمد خيضر)بسكرة( و ابن خلدون )تيارت(؟ وقد وضعت بعض التساؤلات الجزئية تحت هذا التساؤل الرئيسي. و افترضت الد ا رسة الفرض العام التالي: - يظهر الأساتذة الجامعيين بكل من جامعتي محمد خيضر)بسكرة( وابن خلدون )تيارت( مقاومة كبيرة للتغيير التنظيمي في ظل تطبيق النظام الجديد ( LMD ( في الجامعة الج ا زئرية. اعتمدت الد ا رسة على المنهج الوصفي، أما فيما يخص أداة جمع البيانات فإنه قد تم الاستعانة بالاستبيان كأداة أساسية ABSTRACTen_US
dc.description.sponsorshipجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectواقع التغيير التنظيمي الجامعة و الأساتذة الجامعيينen_US
dc.titleواقع مقاومة التغيير التنظيمي في الجامعة الجزائرية في ظل من وجهة نظر الأساتذة الجامعيينen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences sociales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
سماتي_حاتم.pdf7,7 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.