Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/28096Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زروقة هشام | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-08T08:07:34Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-08T08:07:34Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/28096 | - |
| dc.description | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الموسومة بالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني دراسة ميدانية على موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر، فرع بسكرة، بالبحث في إمكانية وجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين مستوى الثقافة التنظيمية ومستوى التوافق المهني لدى موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر، فرع بسكرة، انطلاقا من الافتراض بأن الثقافة التنظيمية تمثل آلية لتوجيه سلوك الموظفين نحو تحقيق مختلف الأهداف و التوافق المهني كمحصلة لهذه الآلية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي ألارتباطي، وطبق أدوات الدراسة المتمثلة في استبيان الثقافة التنظيمية واستبيان التوافق المهني بعد التأكد من صدقهما و ثباتهما على عينة مكونة من 103 موظفا اختيروا بالطريقة العشوائية الطبقية المتساوية. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية ، التوافق المهني | en_US |
| dc.title | الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences sociales | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| زروقة_هشام.pdf | 3,51 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.