التعويض عن الإضرار الناتجة عن الأخطاء الشخصية و المرفقية في القانون الإداري

Abstract

يكون التعويض عن الأضرار التي تلحقها الإدارة بالمضرور نتيجة نشاطها الإداري أو الصادرة عن الأعوان التابعة لها , و ذلك لجبر خاطر المضرور عما آصابه من ضرر على أن يكون المبلغ المحكوم به مساويا للضررتماما. و تعد مسؤولية الإدارة أحد أهم مواضيع المنازعات, و هي التزام الإدارة على إصلاح و معالجة الأخطاء الناتجة عن نشاطها الإداري , و إن هدف قيام المسؤولية هو حماية الأفراد ضد أخطاء الإدارة و التعويض عن الضرر الذي لحق به. كما نجد أن مسؤولية تقوم ثلاثة أركان الخطاء بإعتباره الأساس التي تقوم عليه هذه مسؤولية , و الضرر هو ركن آخر لمسؤولية و لا مجال للحديث عنها في غيابه, و إن العلاقة السببية هي ركن ضروري إذا ما قد إنعدمت الصلة بين الخطأ و الضرر فلا محل للمساءلة. حيث يلجأ المتضرر إلى الحق القانوني و المتمثل في دعوى التعويض للمطالبة بالتعويض عن الأضار التي لحقت به , بطريقة قانونية وفق القضاء الإداري.