Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/28172
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | مسعودة, فلوس | - |
dc.date.accessioned | 2023-12-10T14:44:16Z | - |
dc.date.available | 2023-12-10T14:44:16Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/28172 | - |
dc.description | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
dc.description.abstract | تھدف ھذه الدراسة النظریة إلى التعرف على أحد المفاھیم التي لھا دور كبیر وفعال في توجیھ أفعال العاملین، بالإضافة إلى أن لھا انعكاسات في نجاح أو فشل المؤسسة ألا وھو القیم التنظیمیة. ومعرفة تصورات العاملین لھا و الأسباب التي تدفعھم إلى الالتزام أو تھمیش ھذه القیم، بالتركیز على أھم التعاریف للقیم التنظیمیة، وخصائصھا ودوافع تطورھا، ومشكلات تعلّم القیم التنظیمیة. | en_US |
dc.description.sponsorship | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
dc.language.iso | ar | en_US |
dc.subject | القيم توجيه العاملين | en_US |
dc.title | القیم التنظیمیة ودورها في توجیه الفعل التنظیمي للعاملین دارسة میدانیة بمؤسسة اتصالات الج ا زئر -مدیریة بسكرة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Département des sciences sociales |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
مسعودة_فلوس.pdf | 6,75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.