Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/28172
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمسعودة, فلوس-
dc.date.accessioned2023-12-10T14:44:16Z-
dc.date.available2023-12-10T14:44:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/28172-
dc.descriptionجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.description.abstractتھدف ھذه الدراسة النظریة إلى التعرف على أحد المفاھیم التي لھا دور كبیر وفعال في توجیھ أفعال العاملین، بالإضافة إلى أن لھا انعكاسات في نجاح أو فشل المؤسسة ألا وھو القیم التنظیمیة. ومعرفة تصورات العاملین لھا و الأسباب التي تدفعھم إلى الالتزام أو تھمیش ھذه القیم، بالتركیز على أھم التعاریف للقیم التنظیمیة، وخصائصھا ودوافع تطورھا، ومشكلات تعلّم القیم التنظیمیة.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة محمد خيضر بسكرةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectالقيم توجيه العاملينen_US
dc.titleالقیم التنظیمیة ودورها في توجیه الفعل التنظیمي للعاملین دارسة میدانیة بمؤسسة اتصالات الج ا زئر -مدیریة بسكرةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences sociales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
مسعودة_فلوس.pdf6,75 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.