Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/2825
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorفيروز مقرب-
dc.contributor.authorعادل مستاري-
dc.date.accessioned2014-05-19T17:50:17Z-
dc.date.available2014-05-19T17:50:17Z-
dc.date.issued2014-05-19-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/2825-
dc.description.abstractتناولنا في بحثنا هذا دراسة لضمانات الموضوعیة و الإجرائیة لمشروعیة العقوبة في مجال الوظیفة العامة و مدى كفالة هذه الضمانات لحق الموظف في الدفاع عن نفسه في مواجهة الإدارة في حالة اتهامه بارتكاب مخالفة تأدیبیة , و ذلك من خلال تقسیم الموضوع إلى ضمانات موضوعیة و التي وجدنا فیها مبدأ شرعیة الجزاء التأدیبي و شخصیته , وحدة تناسب الجزاء التأدیبي , و المساواة في العقوبة , أیضا تسبیب الجزاء التأدیبي . و ضمانات إجرائیة حیث وجدنا فیها انه هناك ضمانات سابقة لمشروعیة العقوبة و فیها إعلان الموظف بالتهم المنسوبة إلیه .و حق الدفاع , و ضمانات لاحقة و فیها التظلم الإداري و الطعن القضائي . .......en_US
dc.language.isootheren_US
dc.titleالضمانات الموضوعية و الاجرائية لمشروعية العقوبة في مجال الوظيفة العامةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
72 فيروز مقرب.rar2,81 MB.rarView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.