Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/3052
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorومان يمينة-
dc.contributor.authorخان فضيل-
dc.date.accessioned2014-05-22T06:17:09Z-
dc.date.available2014-05-22T06:17:09Z-
dc.date.issued2014-05-22-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/3052-
dc.description.abstractإن سلطة الإدارة في إنهاء العقد الإداري من أهم السلطات التي تتمتع بها الإدارة المتعاقدة في مواجهة المتعاقد معها، فهو حق أصيل سواء تم النص عليه في العقد أم لا، أطلق عليه الفقه بالفسخ الإداري وبسبب صدور قراره من جانب واحد من طرف الإدارة أي بصورة الإنهاء الانفرادي. وللفسخ الإداري صورتين: صورة تكون في حالة عدم خطأ المتعاقد وبدواعي المصلحة العامة وهو ما أطلق عليه الفقه الجزائري بالفسخ التقديري، أما الثانية تكون في حالة إخلال المتعاقد بإلتزاماته التعاقدية وهو ما أطلق عليه الفقه بالفسخ الجزائي. وقد تم التطرق إلى سلطة الإدارة في الإنهاء الإنفرادي للعقد الإداري بعد مبحث تمهيدي، تضمن هذا المبحث ماهية العقد الإداري. تناولنا في مذكرتنا هذه في فصلين، تكلمنا في الفصل الأول عن المفهوم القانوني لسلطة الإنهاء الانفرادي للعقد الإداري، فهذا الفصل يمثل الشطر المتعلق بالناحية النظرية من دراستنا هذه. ...........en_US
dc.language.isootheren_US
dc.titleسلطة الإدارة في إنهاء العقد الإداريen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
119 ومان يمينة.rar1,82 MB.rarView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.