اثر ممارسات ادارة الاحتواء العالي في تعزيز السلوكيات الاستباقية للعاملين -دراسة حالة بمؤسسة قديلة للمياه المعدنية بسكرة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30540

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سياحي_مايسة_شنشونة_منى	-
dc.date.accessioned	2025-02-09T14:01:41Z	-
dc.date.available	2025-02-09T14:01:41Z	-
dc.date.issued	2024-06-20	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30540	-
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	اثر ممارسات ادارة الاحتواء العالي في تعزيز السلوكيات الاستباقية للعاملين -دراسة حالة بمؤسسة قديلة للمياه المعدنية بسكرة	en_US
dc.title.alternative	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
سياحي_مايسة_شنشونة_منى.pdf		3,29 MB	Adobe PDF	View/Open