أثر التمكين الإداري في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة سونلغاز– بسكرة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30548

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بزة_فلة_سلامي_يسرى	-
dc.date.accessioned	2025-02-10T07:58:35Z	-
dc.date.available	2025-02-10T07:58:35Z	-
dc.date.issued	2024-06-20	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30548	-
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	أثر التمكين الإداري في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة سونلغاز– بسكرة	en_US
dc.title.alternative	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
بزة_فلة_سلامي_يسرى.pdf		10,73 MB	Adobe PDF	View/Open