دور تطوير المسار الوظيفي في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة حالة: عينة من الموظفين الإداريين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، بسكر ة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30559

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	غانم_محمد_نذير_غضاب_ميلود	-
dc.date.accessioned	2025-02-10T08:30:19Z	-
dc.date.available	2025-02-10T08:30:19Z	-
dc.date.issued	2024-06-20	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30559	-
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	دور تطوير المسار الوظيفي في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة حالة: عينة من الموظفين الإداريين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، بسكر ة	en_US
dc.title.alternative	إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
غانم_محمد_نذير_غضاب_ميلود.pdf		2,08 MB	Adobe PDF	View/Open