Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/3086Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حمدان حيزية | - |
| dc.contributor.author | بدري ابتسام | - |
| dc.date.accessioned | 2014-05-24T20:54:26Z | - |
| dc.date.available | 2014-05-24T20:54:26Z | - |
| dc.date.issued | 2014-05-24 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/3086 | - |
| dc.description.abstract | لتنمية الموارد البشرية أهمية بالغة وضرورة ملحة لتماشي مع عصر الحداثة التي شهدها العالم الحالي وغزو تكنولوجيا المعلومات أي الإدارة الالكترونية، وهذا ما جعل هذه المؤسسات مجبرة على تنمية مواردها البشرية وذلك لزيادة قدراتها ومهاراتها لتكون أكثر كفاءة لتطبيق الإدارة الالكترونية التي تعتمد علي تقنيات الالكترونية في انجاز وإتمام المهام والأعمال الإدارية، ولتطبيق الإدارة الالكترونية لابد الاهتمام بتنمية الموارد البشرية التي تعتبر عنصر الأساسي من عناصر الإدارة الالكترونية وذلك من خلال توفير فرص التدريب وتعليم العاملين في مجال عمل الالكتروني وقدرة التحكم في الحاسوب وتنمية السلوك الإبداعي من خلال الابتكار وتجديد وتقبل واستيعاب التغير والتركيز على التعليم بمراحله المختلفة وتطوير آليات الاختيار والتعين من خلال اختيار كفاءات مدربة تتوافق مع طبيعة عمل الإدارة الالكترونية وذلك لتزويد العاملين بالمهارات والمعارف التي تؤهلهم وتمكنهم من الأداء الأعمال التي تتطلبها الإدارة الالكترونية . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.title | متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الكترونية في الجزائر | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 1 حمدان حيزية.rar | 3,41 MB | .rar | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.