Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/333
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dc.contributor.authorعرعور, مليكة-
dc.date.accessioned2013-12-28T20:10:48Z-
dc.date.available2013-12-28T20:10:48Z-
dc.date.issued2013-12-28-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/333-
dc.description.abstractLes ressources humaines sont la fondation du développement et l'évolution de l'organisation, car ci eux l'activation la plus importante et la plus forte pour la gestion le milieu des interactions organisationnel, car le développement des ressources humaines aide à maintenir en place les changements qui s'opèrent dans le monde externe de l'organisation au niveau de la science et la technologie. L'objectif de cette analyse est de clarifier l'importance des ressources humaines de l'organisation, et en même temps, de préciser ce qu'est une organisation doit être fourni à son tour, pour les ressources humaines pour en faire des processions des changements mondiaux et ainsi lui donner la capacité et l'énergie pour créer la motivation et la continuité. Mots clés: développement de l'organisation-l'évolution organisationnel- développement des ressources humaines - la processus du formation le changement organisationnelen_US
dc.language.isootheren_US
dc.titleأساليب تنمية الموارد البشرية وأهدافهاen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:العدد 23

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