Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4014Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | عديلة, عبد الكريم | - |
| dc.date.accessioned | 2014-11-13T08:36:16Z | - |
| dc.date.available | 2014-11-13T08:36:16Z | - |
| dc.date.issued | 2014-11-13 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4014 | - |
| dc.description.abstract | حاولنا من خلال البحث الذي قمنا به معالجة موضوع" التوظيف في المنظمات العمومية الإدارية "وهذا نظرا للأهمية التي تحضى بها هذه الأخيرة خاصة و أنها تسعى إلى تحقيق النفع العام. يشكل التوظيف في هذا النوع من المنظمات نشاطا هاما كونه المسؤول عن تزويدها بإحتياجاتها من الموارد البشرية التي تتمتع بالكفاءة اللازمة التي يتوقف عليها نجاح هذه المنظمات في تحقيق الأهداف التي وجدت من أجلها. و قد توصلنا أيضا من خلال الدراسة التي قمنا بها إلى أن عملية التوظيف في المنظمات العمومية الإدارية تلعب دورا حساسا وهو لايقل أهمية عن الدور الذي تلعبه في المنظمات الإقتصادية مادام أن الهدف من وراء القيام بهذه العملية" التوظيف "واحد. تتجسد أهمية التوظيف في المنظمات العمومية الإدارية من خلال إحاطته بمجموعة من الإجراءات والقواعد القانونية التي تسعى إلى تحقيق مبدأي المساواة والجدارة في التوظيف واخضاع هذه العملية في هذه المنظمات لرقابة صارمة. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | التوظيف في المؤسسة العامة | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 11-عديلة-التوظيف في المؤسسة العامة.pdf | 3,69 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.