مفتشية الوظيف العمومي كجهاز للرقابة في القانون الجزائري

معيزة, رشيد

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4109

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	معيزة, رشيد	-
dc.date.accessioned	2014-11-17T13:56:46Z	-
dc.date.available	2014-11-17T13:56:46Z	-
dc.date.issued	2014-11-17	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4109	-
dc.description.abstract	البشریة والنظم الإداریة الحدیثة ، التي تعمل على التوظیف الجید للإمكانیات المالیة التي تتوفر علیها المنظمة أو الدولة. وبتطور منهاج التسییر في الإدارة المعاصرة التي تعتمد على أسالیب غیر تلك التي كانت تسیر بها ، لإثبات فعالیة الإدارة من خلال الوصول إلى تحقیق الأهداف المسطرة ، وخاصة في تسییر الموارد البشریة، وتحقیق المخطط التسییري للوظیفة العامة. وفي ظل التحولات السیاسیة التي تؤثر على المجال الإداري والوظیفي، وجب على الدولة احداث اصلاحات عدیدة على الجوانب ذات العلاقة المباشرة مع المخطط التسییري للوظیفة العامة و یحتل علم الإدارة العامة أهمیة خاصة لارتباطه الوثیق بطرق وكیفیة الإعداد للإدارة ,كهیكل من هیاكل وأجهزة الدولة الجزائر یة الحدیثة في هذا المیدان, من أجل تجسید العدید من المبادئ والأهداف	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	مفتشية الوظيف العمومي كجهاز للرقابة في القانون الجزائري	en_US
dc.type	Masters thesis	en_US
Appears in Collections:	Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
65-معيزة-مفتشية الوظيف العمومي كجهاز للرقابة في القانون الجزائري.pdf		8,06 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record