Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4193Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | قدوري, لزهاري | - |
| dc.date.accessioned | 2014-11-23T14:09:07Z | - |
| dc.date.available | 2014-11-23T14:09:07Z | - |
| dc.date.issued | 2014-11-23 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4193 | - |
| dc.description.abstract | بعد دراسة مبدأ المساواة في تقلد الوظائف العمومية ونظرا للأهمية التي يعنى بها فإن مبدأ المساواة بمفهومه العام يعتبر حقا أساسيا من حقوق الإنسان التي كفلها المواثيق والمعاهدات الدولية وحرصت على الإلتزام به كافة الأنظمة الديمقراطية المتقدمة كأساس يجب أن ترتكز عليه كافة حقوق الإنسان الأخرى. ويعتبر مبدأ المساواة في تقلد في الوظيفة العمومية أحد التطبيقات الجوهرية لمبدأ المساواة العام، ويعني هىذا المبدأ توفير المساواة وتكافؤ الفرص بين جميع المواطنين، سواء عند التقدم للوظائف العمومية و الإلتحاق بها، أو في أثناء مباشرتها والقيام بتبعاتها . كما أنهىذا المبدأ يلزم مؤسسات الدولة بعدم التمييز بين المواطنين عند تقديمها للخدمات ويدخل ضمن هذا الأمر عدم جواز اقامة أي تمييز يعود سببه إلى الجنس أو العرق أو الدين أو أي شيء آخر فيما بين المواطنين بخصوص قبولهم في الوظائف والأعمال العامة طالما كانوا متساوين في الشروط التي يتطلبها القانون، ومع ذلك يمكن قبول استثناءات محدودة جد اً وهذه الاستثناءات التي ترد على المبدأ محددة بموجب القوانين | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | مبدأ المساواة في تقلد الوظائف العمومية | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 117--قدوري-مبدأ المساواة في تقلد الوظائف العمومية.pdf | 4,53 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.