فكرة التفرقة بين الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي في المسؤولية الإدارية

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4287

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	دبابش, جابر	-
dc.date.accessioned	2014-11-25T09:41:24Z	-
dc.date.available	2014-11-25T09:41:24Z	-
dc.date.issued	2014-11-25	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4287	-
dc.description.abstract	تظهر أهمية موضوعنا في وجوب رسم حدود لكل من الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي، بهدف ردع وضع التعسف الإداري لبعض الموظفين لاسيما في حالة تجاوز السلطة أو الانحراف بها أو الفرق الصارخ للقانون، لكي تخفف العبء عن الإدارة حتى لا تتحمل في كل مرة نتائج الأخطاء الشخصية لموظفيها التي تبنى عن أهوائهم و أغراضهم الخاصة و على هذا الأساس طرحنا الاشكالية التالية: ما هي المعايير المعتمدة للتفرقة بين الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي و ما الآثار و النتائج المترتبة عن كل نوع.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	فكرة التفرقة بين الخطأ الشخصي و الخطأ المرفقي في المسؤولية الإدارية	en_US
dc.type	Masters thesis	en_US
Appears in Collections:	Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
24-دبابش جابر-فكرة التفرقة بين الخطأ الشخصي والخطأ المرفقي في المسؤولية الإدارية.pdf		15,47 MB	Adobe PDF	View/Open