Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4347Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مباركي, صبرين | - |
| dc.date.accessioned | 2014-11-26T21:44:48Z | - |
| dc.date.available | 2014-11-26T21:44:48Z | - |
| dc.date.issued | 2014-11-26 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4347 | - |
| dc.description.abstract | | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | دور إدارة الأداء البشري في تحقيق الرضا الوظيفي بالمنظمة | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور إدارة الأداء البشري في تحقيق الرضا الوظيفي بالمنظمة.pdf | 5,75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.