Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4537Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ناصري, حافظ | - |
| dc.date.accessioned | 2014-12-02T08:43:10Z | - |
| dc.date.available | 2014-12-02T08:43:10Z | - |
| dc.date.issued | 2014-12-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4537 | - |
| dc.description.abstract | تساعد الرقابة الادارية على مراقبة المنظمة من خلال منابعة أداء العمال و هذا من خلال تقييم المشرفين لقدرات العمال و كفاءاتهم مما يؤدي منطقيا إلى زيادة الأداء و الوصول إلى تحقيق أهداف المنظمة | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | تأثير الرقابة الإدارية على تقييم أداء العاملين | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تأثير الرقابة الإدارية عمى تقييم أداء العاممين.pdf | 4,56 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.